Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 548675 - Менеджмент

Система мотивации компании включает…
Варианты ответов
  • карьерное планирование
  • оплату труда работников
  • ценности организационной культуры
  • оценку персонала
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12

Похожие вопросы

Вопрос № 357543

Система ценностей и убеждений, разделяемая сотрудниками организации, коллективное сознание и менталитет компании, образует _________ компании.
концепцию
миссию
стратегию
культуру

Вопрос № 730046

Заполните пропуск
Система ценностей и убеждений, разделяемая сотрудниками организации, коллективное сознание и менталитет компании, образует _________ компании.
миссию
стратегию
концепцию
культуру

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 548676

В настоящее время государственное регулирования оплаты труда включает…
установление размеров премиальных выплат работникам
законодательное  установление  и   изменение  минимального  размера  оплаты труда
регулирование выплаты пособий по беременности
оплату больничных листов

Вопрос № 548678

Нарушение контракта с работником, как демотивирующий фактор вызван следующими причинами…
специалист обладает слишком высокой квалификацией для выполняемой работы
реальная обстановка в организации не соответствует ожиданиям работника
сотрудник не выделен из общей массы работников
не отмечены успехи деятельности сотрудника

Вопрос № 548679

Игнорирование навыков сотрудника проявляется как демотивирующий фактор вследствие следующих причин…
не отмечены успехи деятельности сотрудника
сотрудник не выделен из общей массы работников
реальная обстановка в организации не соответствует ожиданиям работника
реализуются внутренние мотивы работника

Вопрос № 548680

Отсутствие личного и профессионального роста проявляется как демотивирующий фактор вследствие следующих причин…
сотрудник не выделен из общей массы работников
не отмечены успехи деятельности сотрудника
специалист обладает слишком высокой квалификацией для данной позиции
работник не реализует свои навыки
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб