Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 39260 - Менеджмент

Согласно теории менеджмента экспертная власть основана на том, что…
Варианты ответов
  • исполнитель верит, что руководитель может наказывать
  • руководитель обладает специальными знаниями
  • решение исполнителя подчиниться является сознательным и логичным
  • исполнитель верит в то, что руководитель имеет возможность продвинуть его по карьерной лестнице
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 190 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 22 Ноябрь 2015 в 06:24
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 22 Ноябрь 2015 в 06:24

Похожие вопросы

Вопрос № 14346

Согласно теории менеджмента эталонная власть основана на…
абсолютном стремлении работника подчиняться
вере исполнителя в то, что руководитель имеет возможность продвинуть его по карьерной лестнице
свойствах личности руководителя, настолько привлекательных для исполнителя, что он отождествляет себя с руководителем
особых характеристиках или свойствах личности руководителя

Вопрос № 95418

Согласно теории менеджмента законная власть основана на том, что…
решение исполнителя подчиниться является сознательным и логичным
абсолютном стремлении работника подчиняться
исполнитель верит, что руководитель имеет право отдавать приказания
исполнитель реагирует не на человека, а на должность

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 39318

С точки зрения менеджмента к группе социально-психологических методов управления можно отнести…
премирование работника
дисциплинарное взыскание
убеждение работника
участие работника в разработке решений

Вопрос № 39335

В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится…
стиль принятия решений
внешний вид
манера говорить, выражать мысли
конфессиональная принадлежность

Вопрос № 39336

С точки зрения теории и практики менеджмента важнейшая функция корпоративной культуры – это …
контроль над персоналом
создание благоприятного имиджа
воспитание персонала
поддержание самоидентичности и своеобразия организации

Вопрос № 39339

В практике менеджмента руководитель, применяющий демократический стиль управления, характеризуется следующими особенностями поведения …
единолично принимает решения
избегает принятия решений
консультируется с подчиненными и несет ответственность за реализацию решений
стимулирует инициативу
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб