Преимуществом внешних источников привлечения персонала является(-ются)…
хорошая осведомленность нанимаемого сотрудника о принципах работы и состоянии дел в организации
низкие затраты на привлечение персонала
ротация собственных кадров
появление нового импульса для развития организации