Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

В теории менеджмента к преимуществам внешних источников привлечения персонала относится-ятся: ответ на тест 873227 - Менеджмент

В теории менеджмента к преимуществам внешних источников привлечения персонала относится(-ятся) …
Варианты ответов
  • длительная адаптация работников
  • появление новых импульсов для развития организации
  • возможность целенаправленного повышения квалификации персонала
  • низкие затраты на привлечение кадров
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:28
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:28

Похожие вопросы

Вопрос № 981145

В теории менеджмента к преимуществам внешних источников привлечения персонала относится(-ятся) …
возможность целенаправленного повышения квалификации персонала
длительная адаптация работников
низкие затраты на привлечение кадров
появление новых импульсов для развития организации

Вопрос № 894162

В теории менеджмента к преимуществам внутренних источников привлечения персонала относится (-ятся) …
появление новых импульсов для развития организации
значительно более широкие возможности выбора персонала
длительный период адаптации кадров
решение проблемы занятости собственных кадров

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 873228

Одной из основных задач кадрового планирования персонала является …

Вопрос № 873229

Основным критерием оценки уровня квалификации работников является …

Вопрос № 873230

В практике менеджмента одной из основных задач процесса повышения квалификации и развития руководителей является …

Вопрос № 873231

Информационное обеспечение функции управления «координация» реализуется посредством ______________ связей.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)