Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333682 - Менеджмент

В менеджменте выделяют две формы мотивационных механизмов, к которым относится…
Варианты ответов
  • поддерживающий механизм
  • механизм оценки персонала
  • механизм организационной культуры предприятия
  • интеграционный механизм
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 8 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 104304

В менеджменте выделяют следующие основные формы общения:
непринужденное
откровенное
опосредованное
непосредственное

Вопрос № 600484

Установите соответствие между параметром мотивационной сферы человека и его характеристикой.

1. Качественное разнообразие мотивационных факторов – диспозиций (мотивов), потребностей и целей, представленных на каждом из уровней

2. Количественное разнообразие мотивационных побудителей более низкого уровня для удовлетворения мотивационного побуждения более общего характера

3. Характеристика строения каждого из уровней организации мотивационной сферы, взятого в отдельности
широта
гибкость
иерархизированность

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333683

К основным целям использования функции мотивации в управлении организацией относят…
определение стратегии организации
привлечение персонала в организацию
сохранение сотрудников в организации
повышение производительности труда

Вопрос № 333684

К элементам традиционной системы мотивации в менеджменте относят…
комиссионные и бонусы
планирование карьеры
заработную плату
премию

Вопрос № 333686

К новым тенденциям в области вознаграждения персонала в организациях относят…
установление вознаграждения за стаж работы
возрастание масштабов применения систем переменной заработной платы и увеличения доли переменной части в общем доходе сотрудников
увеличение диапазонов применения групповых форм заработной платы и их доли в общем доходе работника
более широкое распространение систем платы за знания и компетенции;
развитие системы гибких льгот

Вопрос № 333689

Контроль как функция  управления предполагает…
вознаграждение или наказание работников
согласование решений
оценку и анализ эффективности результатов работы организации
корректировку решений
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб