Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549383 - Менеджмент

Причиной увольнения работника по собственному желанию может быть…
Варианты ответов
  • ненадлежащее исполнение обязанностей
  • нестабильность существования организации
  • сокращение штата сотрудников
  • нарушение работником трудовой дисциплины
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 8 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549382

Причиной увольнения работника по собственному желанию может быть…
сокращение штата сотрудников
ненадлежащее исполнение обязанностей
нарушение работником трудовой дисциплины
предоставление более привлекательной вакансии в другой фирме

Вопрос № 549381

Причиной увольнения работника по собственному желанию может быть…
нарушение работником трудовой дисциплины
сокращение штата сотрудников
ненадлежащее исполнение обязанностей
неудовлетворенность в отношениях с руководством и коллективом

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549384

Заполните пропуск
________ назван менеджмент персонала при патерналистском отношении к сотрудникам, со значимым использованием моральных стимулов, обучением в процессе практической деятельности посредством ротации кадров и т.д.
классическим
системным
научным
японским

Вопрос № 549385

Заполните пропуск
В менеджменте________ тип взаимозависимости работ проявляется тогда, когда от отдельного работника не требуется взаимодействия с другими работниками для выполнения работы в целом.
связанный
групповой
командный
складывающийся

Вопрос № 549386

Заполните пропуск
В практике менеджмента ________ означает добавление к выполняемой индивидом работе функций или задач, позволяющих повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы.
ротация
коучинг
аутсорсинг
обогащение работы

Вопрос № 549388

Заполните пропуск
Такой инструмент системы управления персоналом как __________ предполагает организацию рабочих групп их работников, имеющих одинаковые или аналогичные рабочие задания, для совместного решения производственных проблем.
привлечение к принятию решений
система участия
автономные рабочие группы
кружки качества
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб