Метод распределения целей по категориям в зависимости от их значимости на важные и срочные дела сред...: ответ на тест 872709 - Менеджмент

Метод распределения целей по категориям в зависимости от их значимости на важные и срочные, дела средней важности и текущие дела называется …

Иван Николаевич – руководитель крупной организации. В первую очередь он всегда выполняет неотложные дела, пытается самостоятельно решать все важные вопросы и тем самым тратит большую часть своего рабочего времени, но часть дел так и остается «лежать на столе». В результате фактические показатели работы по отношению к запланированным составили 95 %.
Принцип Эйзенхауера, устанавливающий приоритеты по критериям срочности и важности дела, используется руководителем в ситуации, когда необходимо …

Фаза высшей активности работника, относящегося к типу «жаворонок», бывает в …

Использование современных технологий, методов и приемов организации труда,  обеспечивающих эффективную работу менеджера, называется …

Сочетание _________ и _________ – это проявления психофизиологической совместимости сотрудников предприятия.

К индивидуальным особенностям личности, влияющим на поведение, относят …