Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 872709 - Менеджмент

Метод распределения целей по категориям в зависимости от их значимости на важные и срочные, дела средней важности и текущие дела называется …
Варианты ответов
  • принципом приоритетов
  • методом «Альпы»
  • АВС-анализом
  • матрицей Эйзенхауэра
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:28
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:28

Похожие вопросы

Вопрос № 1010387

Иван Николаевич – руководитель крупной организации. В первую очередь он всегда выполняет неотложные дела, пытается самостоятельно решать все важные вопросы и тем самым тратит большую часть своего рабочего времени, но часть дел так и остается «лежать на столе». В результате фактические показатели работы по отношению к запланированным составили 95 %.
Принцип Эйзенхауера, устанавливающий приоритеты по критериям срочности и важности дела, используется руководителем в ситуации, когда необходимо …
подобрать сотрудника на руководящую должность
обеспечить расстановку рабочих на места, где они смогут принести наибольшую пользу
провести обучение сотрудников
быстро принять решение относительно того, какой задаче отдать предпочтение

Вопрос № 167773

Принцип Эйзенхауера,устанавливающий приоритеты по критериям срочности и важности дела, используется руководителем в ситуации, когда необходимо …-          
подобрать сотрудника на руководящую должность
провести обучение сотрудников
обеспечить расстановку рабочих на места, где они смогут принести наибольшую пользу 
быстро принять решение относительно того, какойзадаче отдать предпочтение

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 872710

Фаза высшей активности работника, относящегося к типу «жаворонок», бывает в …
послеобеденное время
вечернее время
середине рабочего дня
первую половину дня

Вопрос № 872711

Использование современных технологий, методов и приемов организации труда,  обеспечивающих эффективную работу менеджера, называется …
HR-менеджментом
организационной эргономикой
нормированием труда
научной организацией труда

Вопрос № 872712

Сочетание _________ и _________ – это проявления психофизиологической совместимости сотрудников предприятия.
различных мотивов
ценностных ориентиров
скорости мышления
устойчивости внимания

Вопрос № 872713

К индивидуальным особенностям личности, влияющим на поведение, относят …
авторитет
возраст
характер
привычки
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб