Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

В менеджменте вертикальная форма конфликта между личностью и группой проявляется когда существует: ответ на тест 787869 - Менеджмент

В менеджменте вертикальная форма конфликта между личностью и группой проявляется когда существует…
Варианты ответов
  • несовпадение личных интересов и интересов организации
  • необходимости выполнения одному сотруднику взаимоисключающих ролей в трудовой деятельности
  • конфликтное состояние равных по уровню власти субъектов
  • конфликт вида «руководитель-подчиненный»
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 01:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 01:31

Похожие вопросы

Вопрос № 549232

В менеджменте вертикальная форма конфликта между личностью и группой проявляется когда существует…
конфликтное состояние равных по уровню власти субъектов
необходимости выполнения одному сотруднику взаимоисключающих ролей в трудовой деятельности
несовпадение личных интересов и интересов организации
конфликт вида «руководитель-подчиненный»

Вопрос № 549231

В менеджменте горизонтальная форма конфликта между личностью и группой проявляется когда существует…
несовпадение личных интересов и интересов организации
необходимость выполнения одному сотруднику взаимоисключающих ролей в трудовой деятельности
конфликт вида «руководитель-подчиненный»
конфликтное состояние равных по уровню власти субъектов

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 787870

Метод устранения конфликта, связанный с отсутствием личной настойчивости и желания кооперироваться с другими для разрешения конфликта, в менеджменте называется…

Вопрос № 787871

Метод устранения конфликта, характеризующийся заинтересованностью в разрешении конфликта, но без учета интересов другой стороны в менеджменте называется…

Вопрос № 787872

Метод устранения конфликта, характеризующийся сильным желанием объединить свои усилия с другими для решения конфликта в менеджменте называется…

Вопрос № 787873

Метод устранения конфликта, предполагающий такое поведение, которое умеренно учитывает интересы всех сторон в менеджменте называется…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)