В менеджменте под неконструктивным конфликтом понимается…
столкновение равных по силе, но противоположно направленных личностных мотивов, потребностей
существование проблемы в деятельности организации, решение которой может эффективно способствовать развитию организации
противоречие между интересами личностей с применением некорректных форм борьбы
столкновение интересов людей, наличие которого противоречит целям управления