Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549296 - Менеджмент

К деструктивным последствиям конфликтов относятся…
Варианты ответов
  • возрастание неудовлетворенности трудом и текучесть кадров
  • изменение системы мотивации
  • выявление причин непродуктивной работы
  • формирование представления о другой стороне как о враге
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 31 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549295

К деструктивным последствиям конфликтов относятся…
поиск новых решений
ухудшение психологического климата
снижение производительности труда
нарушение сотрудничества и взаимопомощи

Вопрос № 229183

К деструктивным последствиям конфликта можно отнести.
стороны приобретают опыт сотрудничества при решении спорных вопросов
улучшаются отношения между людьми
совместно принятое решение быстрее и лучше претворяется в жизнь
убеждение, что ²победа⌡ в конфликте важнее, чем решение реальной проблемы

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549297

Компромиссный подход к разрешению конфликта целесообразно использовать при следующих условиях:
требование временного урегулирования проблемы
необходимость принимать срочное решение при дефиците времени
источник разногласий несущественен
директивные утверждения точки зрения руководителя не приводят к успеху

Вопрос № 549298

К методам, повышающим уровень доверительности при решении конфликтов, относятся…
использование малопонятных терминов
открытая демонстрация своих намерений
доброжелательность отношений
умение убедительно излагать свои мысли

Вопрос № 549299

К правилам достижения эффективности в процессе аргументации относятся…
применение для убедительности «крепких» выражений
необходимость использования простых, точных и убедительных понятий
выбор способов аргументации с учетом особенностей характера собеседника
отказ от неделовых выражений и формулировок, затрудняющих восприятие сказанного

Вопрос № 549300

Соотнесите тип конфликта и его характеристику
1.Межличностный конфликт
2.Конфликт между личностью и группой
3.Внутриличностный конфликт
4.Межгрупповой конфликт
конфликт, вовлекающий двух и более работников
конфликт, возникающий в случае, если работник займет позицию, отличающуюся от позиции коллектива
признание индивидом несостоятельности своих ценностей или поведения в целом
конфликт, возникающий между формальными и неформальными группами работников
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб