Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

В теории менеджмента под конфликтом понимается -ются: ответ на тест 332988 - Менеджмент

В теории менеджмента под конфликтом понимается (-ются)…
Варианты ответов
  • различие в средствах достижения целей
  • противоположные цели, интересы, желания
  • противоречивые позиции сторон по тому или иному вопросу
  • столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, взглядов двух или нескольких людей
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 787841

В теории менеджмента под конфликтом понимается (-ются)…
противоречивые позиции сторон по тому или иному вопросу
противоположные цели, интересы, желания
различие в средствах достижения целей
столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, взглядов двух или нескольких людей

Вопрос № 787848

С точки зрения теории менеджмента одним из действий при управлении конфликтом в организации является …
установление различий в ценностях
напряжение
отсутствие согласия
установление причины

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 332990

С точки зрения теории менеджмента внутриличностный конфликт является…

Вопрос № 332991

В теории менеджмента процесс столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций или взглядов субъектов взаимодействия обозначают термином …

Вопрос № 332993

В теории менеджмента конфликт, обеспечивающий в большей мере реализацию закона необходимого разнообразия, помогающий найти большее число перспективных альтернатив, делающий процесс принятия решений более эффективным, называется …

Вопрос № 332996

Структурные методы управления конфликтом в организации связаны с использованием …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)