Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549532 - Менеджмент

В практике менеджмента система управления персоналом крупной организации включает ….
Варианты ответов
  • подсистему линейного руководства
  • специалиста, совмещающего основную работу и отдельные функции управления персоналом
  • функциональные подсистемы, специализирующиеся на выполнении однородных функций
  • специалиста по кадрам
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549533

В практике менеджмента на службу управления персоналом возлагают следующие обязанности …
планирование основных трудовых показателей, нормирование труда
разработка мероприятий по технике безопасности и охране труда
планирование качественной и количественной потребности в персонале
организация работы по профотбору, обучению кадров и их рациональному использованию

Вопрос № 865631

Функцию планирования сохранения персонала в структуре службы управления персоналом средней и крупной организации относят к функциям сектора …
изучения и оценки кадров
охраны труда и техники безопасности
трудовых отношений
профориентации и адаптации

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549533

В практике менеджмента на службу управления персоналом возлагают следующие обязанности …
планирование основных трудовых показателей, нормирование труда
разработка мероприятий по технике безопасности и охране труда
планирование качественной и количественной потребности в персонале
организация работы по профотбору, обучению кадров и их рациональному использованию

Вопрос № 549534

В практике менеджмента кадровая служба предприятия при разработке и реализации кадровой политики руководствуется ….
типовыми методами и принципами
локальными интересами кадровой службы
интересами организации
нормами трудового законодательства

Вопрос № 549535

Согласно теории менеджмента служба управления персоналом в современных экономических условиях  обеспечивает комплексное решение следующих задач …
решение текущих кадровых проблем организации
установление приоритета потребностей работников по отношению к целям развития производства
соединение целей развития производства с потребностями работников, реализующих эти цели
сбалансирование стратегии развития организации  и занятых в ней кадров

Вопрос № 549536

В современных условиях управления организацией служба управления персоналом должна быть _________ и __________ всей работы с персоналом.
исполнителем
наблюдателем
организатором
координатором
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб