В теории менеджмента к недостаткам ротации как метода обучения персонала на рабочем месте относится …
ускорение продвижения высококвалифицированных специалистов
расширение кругозора и социальных контактов на рабочем месте
инициирование новых идей и подходов к решению проблем
увеличение издержек, связанных с потерей производительности труда при перемещении работников с одной должности на другую