Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

В менеджменте теория мотивации Портера-Лоулера предполагает что существует взаимосвязь ожиданий и: ответ на тест 786843 - Менеджмент

В менеджменте теория мотивации Портера-Лоулера предполагает, что существует взаимосвязь ожиданий и…
Варианты ответов
  • потребностей работника
  • восприятия справедливости вознаграждения
  • интересов работника
  • уровня вознаграждения
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 01:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 01:31

Похожие вопросы

Вопрос № 550391

В менеджменте теория мотивации Портера-Лоулера предполагает, что существует взаимосвязь ожиданий и…
интересов работника
потребностей работника
восприятия справедливости вознаграждения
уровня вознаграждения

Вопрос № 786800

Согласно теории менеджмента к процессуальным теориям мотивации относятся: Теория справедливости, Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера и …
двухфакторная мотивация Ф. Герцберга
ERG – теория Альдерфера
теория мотивации Д. Мак-Клелланда
теория ожиданий В. Врума

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 786844

В менеджменте выделяют две формы мотивационных механизмов, к которым относится…

Вопрос № 786845

К основным целям использования функции мотивации в управлении организацией относят…

Вопрос № 786846

К элементам традиционной системы мотивации в менеджменте относят…

Вопрос № 786847

К элементам нетрадиционной системы мотивации в менеджменте относят…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)