Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207428 - Трудовое право

На сколько видов делятся юридические факты для прекращения трудового договора?
Варианты ответов
  • на шесть видов.
  • на два вида;
  • на пять видов;
  • на четыре вида;
  • на три вида;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:47
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:47

Похожие вопросы

Вопрос № 248144

Юридические факты делятся на…
случаи
инциденты
события
действия

Вопрос № 583777

Юридические факты в международном праве делятся на…
обычаи и договоры
принципы и условия
институцию и реституцию
действия и события

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207430

Прекращение трудового договора правомерно лишь в том случае, если одновременно есть следующие обстоятельства:
есть указанное в законе основание увольнения и соблюден порядок увольнения по данному основанию;
есть указанное в законе основание увольнения, и есть юридический акт прекра-щения трудового договора;
соблюден порядок увольнения по данному основанию и есть юридический акт прекращения трудового договора;
есть указанное в законе основание увольнения;
есть указанное в законе основание увольнения, соблюден порядок увольне-ния по данному основанию и есть юридический акт прекращения трудового договора;

Вопрос № 1207432

Расторжение трудового договора инициативе работника (по собственному желанию)?
ст. 83.
ст. 82;
ст. 81;
ст. 71;
ст. 80;

Вопрос № 1207434

Когда администрация обязана выдать увольняющемуся работнику трудовую книжку и произвести полный расчет?
в течение недели после увольнения;
за 3 дня до увольнения;
за 1 день до увольнения;
в течение 3-х дней после увольнения;
в день увольнения;

Вопрос № 1207436

Выдается ли выходное пособие при расторжении трудового договора по собственному желанию работника?
никогда не выдается;
при увольнении работника по собственному желанию, но в связи с нарушением администрацией трудового договора;
при увольнении работника по собственному желанию, но в связи с нарушением администрацией коллективного договора;
при увольнении работника по собственному желанию, но в связи с нарушением администрацией законодательства о труде;
при наличии причин, указанных в п.п. 1, 2 и 3.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб