Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 548376 - Менеджмент

Заполните пропуск
_____________методы управления используют индивидуальное и групповое сознание и основываются на общественно значимых морально-этических категориях, ценностях и воспитании.
Варианты ответов
  • организационно-распорядительные
  • социально-психологические
  • экономические
  • административные
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12

Похожие вопросы

Вопрос № 625896

Наука об эмпирическом опыте этнических групп в воспитании и образовании детей, о морально-этических и эстетических воззрениях на исконные ценности семьи, рода, племени, народности, нации называется …
теорией этновоспитания
опытной педагогикой
эмпирической педагогикой
этнопедагогикой

Вопрос № 44184

Свободой морально-этических воззрений человека определяется понятие …
права на информацию
свободы вероисповедания
свободы слова
свободы совести

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 548377

Заполните пропуск
_____________ методы управления включают в себя: создание творческой атмосферы в коллективе; участие работников в управлении; развитие у сотрудников инициативы и ответственности.
организационно-распорядительные
административные
экономические
социально-психологические

Вопрос № 548381

В теории менеджмента к группе экономико-математических методов, применяемых для принятия решений, относятся  методы …
«мозгового штурма»
социологических исследований
теории игр
теории очередей

Вопрос № 548383

Согласно теории менеджмента характеристика результативности деятельности конкретной системы управления может выражаться в показателях результативности…
методов управления
стиля управления
объекта управления (системы в целом)
собственно управленческой деятельности

Вопрос № 548389

Согласно теории менеджмента признаками неэффективной структуры управления организацией являются следующие из ниженазванных …
неэффективная система стимулирования
несогласованность планов подразделений
слишком узкий или слишком широкий интервал управления
наличие незакрепленных за исполнителями функций
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб