Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Стресс как следствие конфликтной ситуации в теории менеджмента обозначает: ответ на тест 404647 - Менеджмент

Стресс как следствие конфликтной ситуации в теории менеджмента обозначает…
Варианты ответов
  • отсутствие согласия с принимаемым решением
  • необходимость принятия варианта решения в жёстких условиях
  • напряжение психологического, эмоционального состояния личности
  • невозможность установления причины возникновения конфликта
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 13:06
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 13:06

Похожие вопросы

Вопрос № 847299

Стресс как следствие конфликтной ситуации в теории менеджмента обозначает…
отсутствие согласия с принимаемым решением
необходимость принятия варианта решения в жестких условиях
невозможность установления причины возникновения конфликта
напряжение психологического, эмоционального состояния личности

Вопрос № 53784

Стресс как следствие конфликтной ситуации в теории менеджмента обозначает…
необходимость принятия варианта решения в жестких условиях
отсутствие согласия с принимаемым решением
невозможность установления причины возникновения конфликта
напряжение психологического, эмоционального состояния личности

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 404649

Поступательное движение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью, называется в менеджменте термином…

Вопрос № 434803

Системный подход к управлению рассматривает менеджмент как…

Вопрос № 434811

К общим (универсальным) закономерностям управления можно отнести закономерность…

Вопрос № 434820

Знаменитые «хотторнские эксперименты» проводил…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)