Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Профессиональная карьера работника с точки зрения теории управления персоналом может идти по следующ...: ответ на тест 788453 - Менеджмент

Профессиональная карьера работника с точки зрения теории управления персоналом может идти по следующим линиям:
Варианты ответов
  • специализации
  • восходящей
  • нисходящей
  • транспрофессионализации
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 01:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 01:31

Похожие вопросы

Вопрос № 549599

Профессиональная карьера работника с точки зрения теории управления персоналом может идти по следующим линиям:
нисходящей
восходящей
специализации
транспрофессионализации

Вопрос № 549604

Согласно теории управления персоналом внутриорганизационная карьера может идти по следующим линиям …
нисходящая (дисквалификация)
транспрофессиональная
вертикальная  (должностной рост)
горизонтальная, центростремительная

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 788454

Этап карьеры, обозначаемый в теории управления персоналом термином «становление» и типичный для возрастного периода до 30 лет, характеризуется следующими особенностями …

Вопрос № 788455

Согласно теории менеджмента процесс управления деловой карьерой персонала оказывает непосредственное влияние на следующие показатели деятельности организации …

Вопрос № 788456

Согласно теории менеджмента в зависимости от траекторий движения человека в рамках профессии выделяются следующие типы карьеры …

Вопрос № 788457

Согласно теории менеджмента до 45 лет работник обычно проходит следующие этапы карьеры ...
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)