Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 855375 - Менеджмент

Тенденция к делению работ в организации между ее частями или подразделениями таким образом, чтобы каждая из работ получила определенную степень завершенности в рамках данного подразделения, в менеджменте получила название …
Варианты ответов
  • децентрализации
  • интеграции
  • дифференциации
  • централизации
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 185 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:20
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:20

Похожие вопросы

Вопрос № 548550

Деление в организации работ между ее частями или подразделениями таким образом, чтобы каждая из работ получила определенную степень завершенности в рамках данного подразделения – это …
департаментализация
локализация
интеграция
дифференциация

Вопрос № 904188

Установите соответствие между сущностью работ и названиями этапов инженерно-геологических работ.
1. Изучение района изысканий по архивным, фондовым и литературным материалам
2. Производство всех инженерно-геологических работ, предусмотренных проектом для данного участка
3. Обработка полевых материалов и результатов лабораторных анализов, составление инженерно-геологического отчета
заключительный период
подготовительные работы
полевой период
камеральный период

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 855378

Менеджмент как управление в условиях рыночной экономики означает …
использование линейно-функциональных структур управления
независимость организации от факторов внешней среды
ориентацию организации на спрос и потребности рынка
постоянное стремление к повышению эффективности деятельности

Вопрос № 855383

Согласно теории менеджмента, функции управления предназначены для …
согласования направлений деятельности подразделений организации
определения целей и показателей эффективности деятельности организации
формирования организационных структур управления
рациональной организации процесса управления путем последовательного выделения относительно самостоятельных видов работ

Вопрос № 855385

Функция должности и подразделения организации признается бесполезной, если она …
увеличивает затраты на управление и снижает результаты хозяйственной деятельности
не соответствует целям управляемого объекта
не отражает сущности и назначения управляемого объекта
не влияет на работоспособность объекта управления, но ведет к росту затрат на управление

Вопрос № 855391

Соотнесите тип организации по признаку «деятельность в информационной среде» и его преимущество.
1. Эдхократическая организация
2. Многомерная организация
3. Партисипативная организация
4. Организация, ориентированная на рынок
отдельные части организации группируются вокруг рынков: обязанностью руководства является максимально возможное делегирование прав и ответственности тем работникам, кто непосредственно делает бизнес
работники обладают высокой степенью свободы в действиях, компетентны, умеют самостоятельно решать возникающие проблемы и выбирать средства достижения сложных целей
рабочие группы (подразделения) самостоятельно и одновременно выполняют несколько функций (маркетинг, разработка, ресурсное обеспечение, производство, сбыт), отличаются друг от друга и территориально разбросаны
членам организации предоставлено право участвовать в принятии решений, касающихся их работы; решение принимается с учетом мнения (вклада) руководителя и вклада работников, что обеспечивает мотивированность их труда и обострение чувства собственника
все части организации группируются вокруг рынков, то есть система управления становится главным ресурсом предприятия: связи в организации формируются под влиянием отношений с потребителями, а не отношений между функциями
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб