Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Целью планирования кадрового резерва в организации является: ответ на тест 956673 - Менеджмент

Целью планирования кадрового резерва в организации является …
Варианты ответов
  • прогнозирование персональных кадровых перемещений
  • постепенное вхождение работника в новые функциональные обязанности
  • профилактика дисциплинарных нарушений
  • адекватное распределение премиального фонда
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:37
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:37

Похожие вопросы

Вопрос № 981181

Целью планирования кадрового резерва в организации является …
профилактика дисциплинарных нарушений
адекватное распределение премиального фонда
постепенное вхождение работника в новые функциональные обязанности
прогнозирование персональных кадровых перемещений

Вопрос № 956674

К источникам кадрового резерва организации не относятся …
заместители руководителей подразделений
дипломированные специалисты, занятые на производстве в качестве рабочих
руководители нижнего уровня
временно нанятые неквалифицированные работники

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 956674

К источникам кадрового резерва организации не относятся …

Вопрос № 956675

Перечень мероприятий, направленных на получение сотрудником дополнительных знаний и навыков выполнения работы, в менеджменте называется …

Вопрос № 956676

Деловая активность экономических субъектов мирового рынка, направленная на совершение международных коммерческих операций между контрагентами разных стран, называется …

Вопрос № 956677

Международная компания представляет собой организационную форму ______________ на основе системы участия подконтрольных компаний, расположенных в разных странах.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)