Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549470 - Менеджмент

Заполните пропуск
В управлении персоналом ___________ кадровый спрос определяет необходимый потенциал эффективности рабочей силы для достижения установленных целей.
Варианты ответов
  • количественный
  • качественный
  • фактический
  • временной
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549469

Заполните пропуск
В управлении персоналом ___________ кадровый спрос определяет объем рабочей силы, необходимый для достижения установленных целей в конкретный плановый период.
временной
качественный
фактический
количественный

Вопрос № 549471

Заполните пропуск
В управлении персоналом ___________ кадровый спрос определяет спрос на трудовые ресурсы на перспективу с учетом изменения экономических, технических и организационных условий.
качественный
фактический
количественный
временной

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549471

Заполните пропуск
В управлении персоналом ___________ кадровый спрос определяет спрос на трудовые ресурсы на перспективу с учетом изменения экономических, технических и организационных условий.
качественный
фактический
количественный
временной

Вопрос № 549472

Заполните пропуск
В управлении персоналом результаты _________ кадров находят выражение в комплексе конкретных мероприятий по поддержанию баланса рабочей силы, при высвобождении работников и обеспечении найма необходимых специалистов.
контроля
развития
организации
планирования

Вопрос № 549473

Заполните пропуск
В управлении персоналом общая потребность в кадрах определяется отношением ___________ к запланированной выработке на одного работающего.
валовой выручки
объема сбыта продукции
валовой прибыли
объема производства продукции

Вопрос № 549474

Заполните пропуск
В управлении персоналом _________ предполагает отслеживание изменений в профессионально-квалификационной структуре кадров, выявляет тенденции в развитии рабочей силы, своевременно определяет качественные и количественные требования к ней.
координация
развитие
мотивация
планирование
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб