Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Согласно двухфакторной теории мотивации Ф. Герцберга в менеджменте на мотивацию работников влияют: ответ на тест 548662 - Менеджмент

Согласно двухфакторной теории мотивации Ф. Герцберга в менеджменте на мотивацию работников влияют …
Варианты ответов
  • организация труда
  • условия труда
  • достижение успехов,  признание
  • самостоятельность
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12

Похожие вопросы

Вопрос № 786861

Согласно двухфакторной теории мотивации Ф. Герцберга в менеджменте на мотивацию работников влияют …
организация труда
условия труда
самостоятельность
достижение успехов,  признание

Вопрос № 786860

Согласно двухфакторной теории мотивации Ф. Герцберга в  менеджменте к гигиеническим факторам относят следующие из ниженазванных …
ответственность
интересная, творческая работа
организация труда
отношения с коллегами и руководством

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 548663

Согласно теории иерархии потребностей  А. Маслоу в менеджменте к первичным потребностям относят следующие …

Вопрос № 548664

В практике менеджмента в зависимости от возможности формализовать ожидаемые результаты деятельности руководитель может применять следующие формы стимулирования …

Вопрос № 548665

В менеджменте теория мотивации Д.МакКлелланда дополнила теорию иерархии потребностей А.Маслоу следующими потребностями …

Вопрос № 548666

Согласно теории менеджмента материальное стимулирование в наибольшей степени позволяет удовлетворить следующие группы потребностей (по теории иерархии потребностей А. Маслоу)  …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)