Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает…
побуждение собственных лучших работников к профессионально-должностному росту
привлечение высокопрофессиональных работников со стороны
обеспечение спроса на рабочие места в данной организации со стороны наиболее подготовленных людей
планирование фонда заработной платы