Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 216527 - Менеджмент

Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает…
Варианты ответов
  • побуждение собственных лучших работников к профессионально-должностному росту
  • привлечение высокопрофессиональных работников со стороны
  • обеспечение спроса на рабочие места в данной организации со стороны наиболее подготовленных людей
  • разработку профессионально-квалификационных требований к персоналу
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 00:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 00:13

Похожие вопросы

Вопрос № 332762

Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает…
обеспечение спроса на рабочие места в данной организации со стороны наиболее подготовленных людей
побуждение собственных лучших работников к профессионально-должностному росту
привлечение высокопрофессиональных работников со стороны
планирование фонда заработной платы

Вопрос № 66966

Набор персонала как направление кадровой политики организации нацелен на…
создание и культивирование в организации высокой мотивации на повышение уровня профессиональной компетенции
оценку будущих кадровых потребностей организации
разработку профессионально-квалификационных требований к персоналу
создание резерва кандидатов, формирование потенциального персонала

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 216529

В теории менеджмента если руководство организации работает не только с прогнозами, но и средствами воздействия на ситуацию, а кадровая служба способна разработать антикризисные кадровые программы, то говорят об использовании в организации ___________ кадровой политики.
пассивной
консервативной
реактивной
активной

Вопрос № 216530

_______________кадровая политика осуществляется, когда руководство организации имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, а кадровые службы располагают средствами прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период.
активная
реактивная
консервативная
превентивная

Вопрос № 216531

Согласно теории менеджмента при открытой кадровой политике организация _________ для потенциальных сотрудников.
интересна
стратегически важна
создана
прозрачна

Вопрос № 216533

Кадровая политика организации, при которой руководство организации работает не только с прогнозами, но и средствами воздействия на ситуацию, а кадровая служба способна разработать антикризисные кадровые программы, называется…
интерактивной
превентивной
пассивной
активной
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб