Согласно теории менеджмента методология управления персоналом предполагает рассмотрение следующих вопросов …
разовых стимулирующих мероприятий
текущих процедур контроля персонала
сущности персонала как объекта управления
процесса формирования поведения работников, соответствующего целям организации