Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333005 - Менеджмент

С точки зрения теории менеджмента к числу основных составляющих имиджа руководителя не относится …
Варианты ответов
  • манера ведения переговоров
  • класс рабочего автомобиля
  • внешний вид
  • владение навыками этикета
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 333130

С точки зрения теории и практики менеджмента к критериям эффективности основных целей организации не относится …
конкретность и измеримость
ориентированность во времени
непосредственная связь с уровнем вознаграждения
рентабельность

Вопрос № 20486

В теории менеджмента к признакам имиджа авторитарного руководителя относят…
креативность в одежде
низкий тон голоса
административный тон в общении с подчиненными
строгий деловой костюм

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333006

С точки зрения теории менеджмента представление о руководителе, сформированное в сознании персонала и потребителей фирмы представляет собой …
действия социального стереотипа
рекламный ход фирмы
слухи
имидж руководителя

Вопрос № 333007

Философия управления персоналом в теории менеджмента означает…
совокупность внутриорганизационных принципов, моральных, административных норм и правил взаимоотношения персонала и система ценностей и убеждений, воспринимаемых всем персоналом и подчиненную глобальной цели организации
выбор крупных целей и постановка научно–технических задач предприятием
воспитание у занятых на фирме людей чувства, что они одна семья
философско-понятийное осмысление сущности управления персоналом, процесс управления им с логической, психологической, социологической, экономической, организационной и этической точек зрения

Вопрос № 333009

В теории менеджмента принцип оперативности управления персоналом означает…
соответствие системы управления персоналом передовым зарубежным и отечественным аналогам
опережение ориентации функций управления персоналом на развитие производства по сравнению с функциями, направленными на обеспечение функционирования производства
выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
своевременное принятие решений по анализу и совершенствованию системы управления персоналом, предупреждающих или оперативно устраняющих отклонение

Вопрос № 333010

Важнейшим (-ими) направлением (-ями) кадровой политики предприятия НЕ является…
оценка и аттестация персонала
мотивация и стимулирование персонала
подбор и расстановка кадров
распределение средств
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб