Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 548174 - Менеджмент

Согласно теории менеджмента  японской модели менеджмента соответствуют следующие утверждения …
Варианты ответов
  • преобладание заключительного формализованного контроля
  • гармония и качество как цели управления
  • оценка работы  по индивидуальному результату
  • высокая значимость предварительного и текущего контроля
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 14 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12

Похожие вопросы

Вопрос № 548175

Согласно теории менеджмента американской модели менеджмента соответствуют следующие утверждения …
оценка работы по коллективному  результату
"горизонтальная" карьера персонала
эффективность как цель управления
формализованная структура управления

Вопрос № 548073

Согласно теории менеджмента понятию «менеджер» в отличие от понятий «предприниматель» и «специалист» соответствуют следующие утверждения …
инициатива организации нового дела, приносящего доход
консультативные полномочия в определенной узко специализированной сфере деятельности
наличие подчиненных
полномочия по принятию управленческих решений в определенной сфере деятельности

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 548175

Согласно теории менеджмента американской модели менеджмента соответствуют следующие утверждения …
оценка работы по коллективному  результату
"горизонтальная" карьера персонала
эффективность как цель управления
формализованная структура управления

Вопрос № 548176

Согласно теории менеджмента основу американской модели менеджмента составляют следующие характеристики …
гармония, качество
коллективизм
предпринимательство, инициатива
индивидуализм

Вопрос № 548178

Согласно теории менеджмента поведенческая школа особое значение придавала следующим вопросам …
принципам эффективного разделения труда
рациональной организации рабочих мест
эффективному использованию потенциала работника
регулированию поведения персонала через потребности

Вопрос № 548179

Согласно теории менеджмента административная школа управления особое значение придавала следующим вопросам …
наиболее эффективному использованию потенциала работников
организации рабочего места, снижению себестоимости
общему административному управлению организацией
функциям управления, роли, поведению, решениям высшего руководства
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб