Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

В теории менеджмента под конфликтом понимается -ются: ответ на тест 787841 - Менеджмент

В теории менеджмента под конфликтом понимается (-ются)…
Варианты ответов
  • различие в средствах достижения целей
  • противоречивые позиции сторон по тому или иному вопросу
  • столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, взглядов двух или нескольких людей
  • противоположные цели, интересы, желания
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 01:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 01:31

Похожие вопросы

Вопрос № 332988

В теории менеджмента под конфликтом понимается (-ются)…
различие в средствах достижения целей
противоположные цели, интересы, желания
противоречивые позиции сторон по тому или иному вопросу
столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, взглядов двух или нескольких людей

Вопрос № 787848

С точки зрения теории менеджмента одним из действий при управлении конфликтом в организации является …
установление различий в ценностях
напряжение
отсутствие согласия
установление причины

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 787842

С точки зрения теории менеджмента стресс на рабочем месте требует …

Вопрос № 787843

С точки зрения теории менеджмента внутриличностный конфликт является…

Вопрос № 787844

В теории менеджмента процесс столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций или взглядов субъектов взаимодействия обозначают термином …

Вопрос № 787845

В теории менеджмента к разновидностям способов устранения конфликтов в организации не относятся …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)