Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549242 - Менеджмент

Заполните пропуск
________ – это метод проведения организационных изменений, заключающийся в том, что члены рабочей группы проводят диагноз совместной работы и планируют проведение изменений для повышения эффективности групповой работы.
Варианты ответов
  • построение команды
  • консультирование по процессу
  • программы качества
  • система работы «высокие обязательства – высокие достижения»
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549524

Заполните пропуск
В менеджменте __________ персонала предполагает деятельность по изучению работы персонала, поиску путей повышения ее эффективности и созданию информационной базы по кадрам.
маркетинг
лизинг
консалтинг
контроллинг

Вопрос № 549155

Заполните пропуск
В менеджменте под ________ понимается модель проектирования работы, которая предполагает перемещение работника с одной работы на другую и соответственно предоставление ему возможности выполнять более разнообразные функции.
коучингом
аутсорсингом
обогащением работы
ротацией

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549243

Заполните пропуск
В менеджменте под ________ конфликта понимается объективно существующая или воображаемая проблема, служащая причиной разбора между сторонами.
стратегией
апогеем
инцидентом
предметом

Вопрос № 549244

Заполните пропуск
________ конфликты чаще всего возникают тогда, когда различные подразделения предприятия черпают средства своего функционирования из одного ограниченного источника при условии, что свободные резервы средств уже истощены.
ролевые
вертикальные
линейно-функциональные
горизонтальные

Вопрос № 549246

Заполните пропуск
В менеджменте под ________ понимается средство воздействия на участников конфликта, которое применяют только ситуативно и только посредством негативных санкций.
убеждением
навязыванием норм
материальным стимулированием
использованием власти

Вопрос № 549247

Заполните пропуск
В менеджменте ____________ конфликта предполагает установление норм и процедур урегулирования или разрешения конфликта.
редукция
структурирование
легитимация
институционализация
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб