Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 956781 - Менеджмент

К явлениям, которые нарушают баланс социального партнерства, относятся …
Варианты ответов
  • митинги в поддержку отставки правительства страны
  • политические забастовки, направленные на смену власти
  • просьбы о повышении заработной платы наемным работникам
  • требования снижения налогов
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 8 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:37
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:37

Похожие вопросы

Вопрос № 956663

К основным целям социального партнерства относится содействие таким явлениям, как …
приоритетная защита интересов собственников бизнеса
формирование устойчивых связей между подразделениями организации
защита интересов различных социальных слоев общества
формирование гражданского общества

Вопрос № 873156

К формам социального партнерства относятся …
установление жесткой вертикали власти в организации
формирование рабочих бригад для выполнения текущей работы в цехе
взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений
участие представителей работников в разрешении трудовых споров

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 956782

Корпоративистская форма социального партнерства предполагает …
использование обычного политического процесса
развитие сотрудничества работников и работодателей на уровне отдельных компаний
использование специальных органов
применение специальных процедур и механизмов

Вопрос № 956783

Плюралистическая форма социального партнерства предполагает …
применение специальных процедур и механизмов
использование специальных органов
использование обычного политического процесса
развитие сотрудничества работников и работодателей на уровне отдельных компаний

Вопрос № 956784

Партисипативное управление может быть реализовано на базе таких  предпосылок, как …
жесткое ограничение прав работников на внутриорганизационные перемещения и пользование ресурсами
приоритет единолично принятых управленческих решений по сравнению с  коллегиальными решениями
привлечение работников их руководителем к принятию групповых решений
создание производственных и функциональных подразделений с учетом пожеланий работников

Вопрос № 956785

Учетно-контрольное направление кадровой работы в организации предполагает решение такой задачи, как _________ работников.
расстановка
оценка работы
работа с письменными обращениями
увольнение
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб