Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

С точки зрения теории и практики менеджмента гносеологические причины конфликта связаны с тем что: ответ на тест 333283 - Менеджмент

С точки зрения теории и практики менеджмента гносеологические причины конфликта связаны с тем, что …
Варианты ответов
  • у каждого человека свои ценностные ориентации
  • любой человек отвергает то, что он знает
  • основаны на антипатии конфликтующих друг к другу
  • у конфликтующих возникают противоречия бытия
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 787827

С точки зрения теории и практики менеджмента гносеологические причины конфликта связаны с тем, что …
у каждого человека свои ценностные ориентации
любой человек отвергает то, что он знает
основаны на антипатии конфликтующих друг к другу
у конфликтующих возникают противоречия бытия

Вопрос № 6736

С точки зрения теории и практики менеджмента последствия конфликта для организации
всегда негативны
не имеют определенной позитивной или негативной окраски
всегда позитивны
иногда позитивны, иногда негативны

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333288

С точки зрения теории и практики менеджмента эмоциональный конфликт связан с …

Вопрос № 333298

Заполните пропуск.
___________ отстаивал точку зрения, что устранение лишних телодвижений в работе способствует установлению более точных норм выработки.

Вопрос № 333300

___________ впервые ввел понятие предприятия «как социальной системы, основанной на взаимном сотрудничестве руководства и работников».

Вопрос № 333303

Заслуга супругов Фрэнка и Лилиан Гилбрет в области управления заключается в том, что они…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)