Вопрос № 549466 - Менеджмент

Заполните пропуск
Основными направлениями регулирования __________ политики являются: количественное и качественное планирование персонала, маркетинг и обучение персонала, социальная и коммуникативная политика в организации.

Варианты ответов

маркетинговой
кадровой
производственной
экономической

Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом

Правильный ответ

Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)

Помогли ответы? Ставь лайк 👍

Расскажи другу:

Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Вопрос № 106973

Соотнесите элементы системы управления персонала и их содержание
1. Кадровое планирование
2. Привлечение и отбора персонала
3. Обучение и развитие персонала
4. Мотивация персонала

определение качественной и количественной потребности организации в персонале

определение требований к компетенции кандидатов и отбор соответствующих работников

определение путей и способов повышения компетентности персонала

разработка путей стимулирования потребностей работников

Вопрос № 549393

Заполните пропуск
______________ основа кадрового менеджмента предусматривает профессиональный кадровый маркетинг в вузах и университетах; количественное и качественное планирование должностей; структурирование и планирование расходов на персонал; повышение квалификации кадров.

организационная

производственная

правовая

социально-экономическая

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549467

Заполните пропуск
В менеджменте под _________ политикой понимается единство следующих мер: обеспечение всех участников производства необходимой рабочей силой; создание мотивации работника на высокопроизводительный, эффективный труд.

производственной

социальной

экономической

кадровой

Вопрос № 549468

Заполните пропуск
В менеджменте к основным сферам деятельности ________ политики относятся рынок труда, взаимоотношения с профсоюзами, участие работников в управлении, совершенствование стиля руководства, углубление профессиональных знаний, решение социальных вопросов.

экологической

экономической

социальной

кадровой

Вопрос № 549469

Заполните пропуск
В управлении персоналом ___________ кадровый спрос определяет объем рабочей силы, необходимый для достижения установленных целей в конкретный плановый период.

временной

качественный

фактический

количественный

Вопрос № 549470

Заполните пропуск
В управлении персоналом ___________ кадровый спрос определяет необходимый потенциал эффективности рабочей силы для достижения установленных целей.