Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 1019203 - Менеджмент

Использование власти, основанной на вознаграждении, эффективно, если руководитель …
Варианты ответов
  • обладает достаточными ресурсами
  • хорошо знает потребности подчиненных
  • работает в организации с момента ее основания
  • обладает знаниями эксперта
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:22
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:22

Похожие вопросы

Вопрос № 118289

К положительным сторонам власти, основанной на вознаграждении, относится …
высокая текучесть кадров вследствие жесткого управления
отсутствие лояльности у подчиненных
фальсификация отчетности со стороны персонала с целью избежания наказания
развитие деловой и творческой активности персонала

Вопрос № 37893

К условиям применения власти, основанной на вознаграждении, относятся…
наличие у руководителя личных качеств, привлекательных для подчиненного
наличие жесткой системы контроля
наличие у руководителя ограниченных ресурсов
наличие у подчиненного неудовлетворенных потребностей

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 1019204

Для руководителя, использующего авторитарный стиль управления, характерны …
коллективное принятие решений
ровная манера поведения
единоличное принятие решений
подавление инициативы подчиненных

Вопрос № 1019209

К вторичным потребностям, согласно иерархии потребностей Абрахама Маслоу, относятся потребности …
физиологические
безопасности
в уважении
самореализации

Вопрос № 1019210

Усилению групповой мотивации способствуют следующие условия …
атмосфера в коллективе способствует раскрытию и рациональному использованию потенциала каждого работника
работник за затраченные усилия получает вознаграждение, соответствующее его ожиданиям
задание оценивается группой как очень трудное, интересное и увлекательное, поэтому в подобной ситуации работники воспринимают свой вклад в решение проблемы как уникальный и незаменимый
внешнее стимулирование включает особое поощрение развития групповой сплоченности и оказания взаимной поддержки

Вопрос № 1019211

Для удовлетворения потребности в самовыражении могут быть использованы …
делегирование подчиненным дополнительных прав и обязанностей
создание на рабочих местах духа единой команды
предоставление подчиненным сложной и важной работы, требующей от них полной отдачи
поощрение и развитие у подчиненных творческих способностей
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб