Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549499 - Менеджмент

Компетенция сотрудника кадровой службы при разработке кадровой политики подразумевает…
Варианты ответов
  • разработку структуры для сбора информации о выполнении работы сотрудником и оценки его исполнительского поведения
  • формирование корпоративной культуры компании
  • структурирование процедур оценочного интервью и обсуждения поведения сотрудника
  • достижение общего видения, миссии и целей организации
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549500

Компетенция сотрудника кадровой службы при отборе персонала подразумевает…
построение эффективной системы вознаграждения работников
разработку структуры для сбора информации о выполнении работы сотрудником и оценки его исполнительского поведения
определение структуры сбора поведенческой информации о кандидатах
структурирование процедур оценочного интервью и обсуждения поведения сотрудника

Вопрос № 549502

Компетенция сотрудника кадровой службы при мотивации персонала подразумевает…
повышение эффективности обучения и развития сотрудников
ориентацию  всех обучающих мероприятий на достижение корпоративных стандартов, отраженных в компетенциях
построение эффективной системы вознаграждения на основе уровня ценности сотрудника для компании
формулирование критериев повышения вознаграждения в зависимости от поведения работника

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549500

Компетенция сотрудника кадровой службы при отборе персонала подразумевает…
построение эффективной системы вознаграждения работников
разработку структуры для сбора информации о выполнении работы сотрудником и оценки его исполнительского поведения
определение структуры сбора поведенческой информации о кандидатах
структурирование процедур оценочного интервью и обсуждения поведения сотрудника

Вопрос № 549501

Компетенция сотрудника кадровой службы при обучении и развитии персонала подразумевает…
определение структуры сбора поведенческой информации о кандидатах
структурирование процедур оценочного интервью и обсуждения поведения сотрудника
ориентацию  всех обучающих мероприятий на достижение корпоративных стандартов, отраженных в компетенциях
повышение эффективности обучения и развития сотрудников

Вопрос № 549502

Компетенция сотрудника кадровой службы при мотивации персонала подразумевает…
повышение эффективности обучения и развития сотрудников
ориентацию  всех обучающих мероприятий на достижение корпоративных стандартов, отраженных в компетенциях
построение эффективной системы вознаграждения на основе уровня ценности сотрудника для компании
формулирование критериев повышения вознаграждения в зависимости от поведения работника

Вопрос № 549504

К организационным документам  относятся…
объявления о начале распродаж
штаты учреждений
порядок и правила деятельности
уставы учреждений
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб