Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549248 - Менеджмент

Заполните пропуск
В менеджменте ____________ конфликта включает: запрет на применение насильственных средств; принятие всеми сторонами организационных и этических правил и норм разрешения конфликта, четких договоренностей; контроль со стороны третьих лиц.
Варианты ответов
  • структурирование
  • легитимация
  • редукция
  • институционализация
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549247

Заполните пропуск
В менеджменте ____________ конфликта предполагает установление норм и процедур урегулирования или разрешения конфликта.
редукция
структурирование
легитимация
институционализация

Вопрос № 549249

Заполните пропуск
В менеджменте под ___________ процедуры разрешения конфликта понимается признание всеми его сторонами правомерности и справедливости определенного порядка действий по разрешению спора.
институционализацией
структурированием
редукцией
легитимацией

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549249

Заполните пропуск
В менеджменте под ___________ процедуры разрешения конфликта понимается признание всеми его сторонами правомерности и справедливости определенного порядка действий по разрешению спора.
институционализацией
структурированием
редукцией
легитимацией

Вопрос № 549250

Заполните пропуск
В менеджменте под ___________ конфликтующих групп понимается определение состава участников конфликта, представителей (лидеров) соперничающих групп, различных центров группового влияния и их силы.
институционализацией
редукцией
легитимацией
структурированием

Вопрос № 549252

В менеджменте все методы управления конфликтами делятся на две группы: персональные и …
процессные
ситуативные
коллективные
структурные

Вопрос № 549253

Заполните пропуск
В менеджменте __________ методы управления конфликтами предполагают воздействие через организационные факторы и направлены на предотвращение формирования или устранение конфликтной среды, на ослабление или ликвидацию источников конфликтов, предотвращение его эскалации.
персональные
коллективные
ситуативные
структурные
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб