Показателем положительного влияния процесса управления деловой карьерой работников на результаты деятельности организации является …
контроль выполнения руководителями подразделений работы по управлению деловой карьерой
контроль реализации планов развития деловой карьерой
принятие мер поощрения за выполняемую работу по резерву кадров
сокращение затрат на набор кадров