Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Профессиональная карьера работника с точки зрения теории управления персоналом может идти по следующ...: ответ на тест 549599 - Менеджмент

Профессиональная карьера работника с точки зрения теории управления персоналом может идти по следующим линиям:
Варианты ответов
  • восходящей
  • транспрофессионализации
  • нисходящей
  • специализации
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 788453

Профессиональная карьера работника с точки зрения теории управления персоналом может идти по следующим линиям:
восходящей
нисходящей
специализации
транспрофессионализации

Вопрос № 788458

Согласно теории управления персоналом внутриорганизационная карьера может идти по следующим линиям …
транспрофессиональная
нисходящая (дисквалификация)
вертикальная  (должностной рост)
горизонтальная, центростремительная

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549600

Этап карьеры, обозначаемый в теории управления персоналом термином «становление» и типичный для возрастного периода до 30 лет, характеризуется следующими особенностями …

Вопрос № 549601

Согласно теории менеджмента процесс управления деловой карьерой персонала оказывает непосредственное влияние на следующие показатели деятельности организации …

Вопрос № 549602

Согласно теории менеджмента в зависимости от траекторий движения человека в рамках профессии выделяются следующие типы карьеры …

Вопрос № 549603

Согласно теории менеджмента до 45 лет работник обычно проходит следующие этапы карьеры ...
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)