Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Набор персонала как направление кадровой политики организации нацелен на: ответ на тест 550989 - Менеджмент

Набор персонала как направление кадровой политики организации нацелен на…
Варианты ответов
  • создание и культивирование в организации высокой мотивации на повышение уровня профессиональной компетенции
  • создание резерва кандидатов, формирование потенциального персонала
  • оценку будущих кадровых потребностей организации
  • разработку профессионально-квалификационных требований к персоналу
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:14
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:14

Похожие вопросы

Вопрос № 788178

Набор персонала как направление кадровой политики организации нацелен на…
создание и культивирование в организации высокой мотивации на повышение уровня профессиональной компетенции
разработку профессионально-квалификационных требований к персоналу
оценку будущих кадровых потребностей организации
создание резерва кандидатов, формирование потенциального персонала

Вопрос № 216527

Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает…
привлечение высокопрофессиональных работников со стороны
побуждение собственных лучших работников к профессионально-должностному росту
обеспечение спроса на рабочие места в данной организации со стороны наиболее подготовленных людей
разработку профессионально-квалификационных требований к персоналу

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 550991

К внутренним факторам формирования кадровой политики организации не относится (-сятся)…

Вопрос № 550992

Если руководство организации работает и с прогнозами, и с средствами воздействия на ситуацию, а кадровая служба способна разработать антикризисные кадровые программы, то говорят об использовании в организации ___________ кадровой политики.

Вопрос № 550996

Кадровая политика организации, при которой руководство организации работает не только с прогнозами, но и средствами воздействия на ситуацию, а кадровая служба способна разработать антикризисные кадровые программы, называется…

Вопрос № 551009

В теории менеджмента к основным процедурам процесса подбора кадров относят…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)