Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 548672 - Менеджмент

Основными мотивирующими факторами, оказывающими воздействие на людей в организации, являются…
Варианты ответов
  • контроль
  • социально-психологический климат
  • отношения руководитель-подчиненный
  • полнота информационного обеспечения
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12

Похожие вопросы

Вопрос № 106215

Основными мотивирующими факторами, оказывающими воздействие на людей в организации, являются…
контроль
рынок, иерархическая структура организации
материальное вознаграждение
возможность карьерного роста

Вопрос № 1085630

Факторами внешней среды, оказывающими на деятельность организации прямое непосредственное воздействие, являются …
рост численности совместных предприятий
изменение курса национальной валюты
своевременное обеспечение предприятия необходимыми ресурсами
изменение нормативно-правовой базы, регулирующей работу предприятия

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 548675

Система мотивации компании включает…
оценку персонала
оплату труда работников
карьерное планирование
ценности организационной культуры

Вопрос № 548676

В настоящее время государственное регулирования оплаты труда включает…
установление размеров премиальных выплат работникам
законодательное  установление  и   изменение  минимального  размера  оплаты труда
регулирование выплаты пособий по беременности
оплату больничных листов

Вопрос № 548678

Нарушение контракта с работником, как демотивирующий фактор вызван следующими причинами…
специалист обладает слишком высокой квалификацией для выполняемой работы
реальная обстановка в организации не соответствует ожиданиям работника
сотрудник не выделен из общей массы работников
не отмечены успехи деятельности сотрудника

Вопрос № 548679

Игнорирование навыков сотрудника проявляется как демотивирующий фактор вследствие следующих причин…
не отмечены успехи деятельности сотрудника
сотрудник не выделен из общей массы работников
реальная обстановка в организации не соответствует ожиданиям работника
реализуются внутренние мотивы работника
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб