Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 910768 - Менеджмент

К непроизводительному расходованию рабочего времени, не зависящему от работника, относи(-я)тся …
Варианты ответов
  • недостаточный уровень образования или квалификации
  • недостаток опыта
  • вызовы к руководству и ожидание приема
  • неорганизованность и нерациональный распорядок дня
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 27 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1019218

К непроизводительному расходованию рабочего времени, не зависящему от работника, относятся …
неумение планировать рабочий день
недостаток опыта
ненужная отчетность
исполнение несвойственных функций

Вопрос № 1019238

Петр Сергеевич является руководителем производственного отдела. Он всегда стремится заранее распланировать свой рабочий день. В первую очередь он всегда выполняет неотложные дела, однако значительную часть важных вопросов пытается решать самостоятельно и тем самым тратит большую часть своего рабочего времени. В итоге часть дел так и остается «лежать на столе», а фактические показатели работы отдела периодически не соответствуют запланированным.
К непроизводительному расходованию рабочего времени, зависящему от работника, относятся …
исполнение несвойственных функций
вызовы к руководству и ожидание приема
неорганизованность
нерациональный распорядок дня

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 910769

Использование принципа Парето (80:20) в теории  и практике самоменеджмента позволяет …
упорядочить рабочий день руководителя, определить задачи и наметить цели
делать временные замеры на выполнение тех или иных рабочих операций
определить наиболее важные и срочные дела
выделить из всей массы наиболее приоритетные дела, которые могут принести наибольший результат

Вопрос № 910770

Последовательное и целенаправленное использование руководителем или специалистом испытанных методов и практических приемов работы в повседневной деятельности для повышения эффективности выполняемых процедур и операций, достижения намеченных целей называется …
управлением
планированием
менеджментом
самоменеджментом

Вопрос № 910771

Мотивационная теория Ф. Герцберга учитывает следующие две группы факторов …
фактор ожидания наступления определенного события в ответ на затраченные усилия
фактор справедливости  
гигиенические (связаны с окружающей средой, в которой осуществляется работа)
факторы мотивации (связаны с самим характером и сущностью работы)

Вопрос № 910772

К содержательным теориям мотивации (определяющим потребности, побуждающие людей к труду) относятся …
теория ожидания
теория Портера-Лоулера
иерархия потребностей А. Маслоу
двухфакторная теория Ф. Герцберга
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб