Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Для сокращения конфликтов в организации характерны следующие типы отношений: ответ на тест 549274 - Менеджмент

Для сокращения конфликтов в организации характерны следующие типы отношений…
Варианты ответов
  • сочетание конкуренции и кооперации в деятельности работников
  • принцип большинства или старшинства в принятии решений
  • доминирование иерархических властных структур
  • монополия и стандартизация в деятельности
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 787922

Для сокращения конфликтов в организации характерны следующие типы отношений…
сочетание конкуренции и кооперации в деятельности работников
монополия и стандартизация в деятельности
доминирование иерархических властных структур
принцип большинства или старшинства в принятии решений

Вопрос № 268909

Выделяют следующие типы политических конфликтов:
глобальные и локальные
вертикальные и горизонтальные
краткосрочные и затяжные
верно все указанное

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549275

К организационным причинам конфликтов относятся…

Вопрос № 549276

Обучение как метод решения конфликта используется в следующих случаях…

Вопрос № 549277

Устойчивое и долгосрочное решение конфликта в пользу всех участников достигается при использовании следующих методов…

Вопрос № 549278

Компромисс при решении конфликтов предполагает…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)