Набор персонала как направление кадровой политики организации нацелен на…
создание и культивирование в организации высокой мотивации на повышение уровня профессиональной компетенции
оценку будущих кадровых потребностей организации
разработку профессионально-квалификационных требований к персоналу
создание резерва кандидатов, формирование потенциального персонала