Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 1085524 - Менеджмент

Теория мотивация, которая утверждает, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу, известна как …
Варианты ответов
  • иерархия потребностей А. Маслоу
  • теория вероятностей
  • теория ожидания
  • теория справедливости
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 10 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 19:26
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 19:26

Похожие вопросы

Вопрос № 70717

Два сотрудника производственного отдела выполняют одинаковый объем работ, но получают разную заработную плату. Недовольство работника, получающего меньше, растет, эффективность работы снижается. Руководитель, выяснив причины снижения производительности труда, на собрании коллектива пояснил, от чего зависит размер заработной платы, каким образом каждый из сотрудников имеет возможность ее увеличить, чем вызвана разница заработной платы. Недовольство было устранено. Эффективность работы возросла.
Теория мотивации, согласно которой люди субъективно соотносят размер полученного вознаграждения с затраченными усилиями и сравнивают с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу, известна как …
иерархия потребностей А. Маслоу
двухфакторная теория Ф. Герцберга
теория ожидания
теория справедливости

Вопрос № 873120

Теория ________________ является концепцией мотивации, согласно которой люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий.
К. Альдерфера
А. Маслоу
справедливости Дж. Адамса
ожиданий В. Врума

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 1085525

В процессе предварительного контроля человеческих ресурсов происходит …
выработка стандартов минимально допустимого уровня качества сырья для производства
установление предельных затрат на процесс подбора персонала
проверка качества выполненных работ сотрудниками организации
тщательный анализ деловых и профессиональных знаний и навыков, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей

Вопрос № 1085526

Процесс контроля в организации начинается с …
измерения показателей деятельности
корректировки действий по достижению запланированного
сравнения плановых показателей с фактическими
установления стандартов, норм и плановых показателей

Вопрос № 1085527

Способность процесса контроля перестраиваться под изменения, происходящие на предприятии, с учетом изменившихся требований к параметрам контролируемого объекта представляет собой принцип …
целенаправленности
всеобщности
экономичности
адаптивности

Вопрос № 1085528

Контроль, который осуществляется самими исполнителями работ, направлен на своевременное внесение изменений в работу, называется …
внешним
аудиторским
ревизионным
внутренним
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб