Вопрос № 549451 - Менеджмент

Аттестация сотрудника, в процессе которой руководитель сопоставляет результаты его работы с результатами работы других членов коллектива, основана на…

Варианты ответов

психологическом методе
методе «360о аттестации»
сравнительном методе
методе стандартных оценок

Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом

Правильный ответ

Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)

Помогли ответы? Ставь лайк 👍

Расскажи другу:

Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Вопрос № 1019234

Два сотрудника производственного отдела выполняют одинаковый объем работ, но получают разную заработную плату. Недовольство работника, получающего меньше, растет, эффективность работы снижается. Руководитель, выяснив причины снижения производительности труда, на собрании коллектива пояснил, от чего зависит размер заработной платы, каким образом каждый из сотрудников имеет возможность ее увеличить, чем вызвана разница заработной платы. Недовольство было устранено. Эффективность работы возросла.
В процессе устранения проблемы руководитель использует элементы демократического стиля управления, для которого характерны …

безразличие к делам, происходящим в коллективе

жесткая дисциплина в коллективе

дружеский настрой по отношению к подчиненным

создание условий для самовыражения подчиненных

Вопрос № 70717

Два сотрудника производственного отдела выполняют одинаковый объем работ, но получают разную заработную плату. Недовольство работника, получающего меньше, растет, эффективность работы снижается. Руководитель, выяснив причины снижения производительности труда, на собрании коллектива пояснил, от чего зависит размер заработной платы, каким образом каждый из сотрудников имеет возможность ее увеличить, чем вызвана разница заработной платы. Недовольство было устранено. Эффективность работы возросла.
Теория мотивации, согласно которой люди субъективно соотносят размер полученного вознаграждения с затраченными усилиями и сравнивают с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу, известна как …

иерархия потребностей А. Маслоу

двухфакторная теория Ф. Герцберга

теория ожидания

теория справедливости

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549452

Процесс оценки эффективности выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей, осуществляемой непосредственным руководителем не реже одного раза в три года, представляет собой …

аккредитацию персонала

текущий контроль

стимулирование персонала

аттестацию персонала

Вопрос № 549453

Объектом аттестации при проведении оценки персонала организации не является…

творческий потенциал

отношение к выполнению своих обязанностей

результаты работы сотрудника

личность работника

Вопрос № 549454

Система мер, направленных на то, чтобы помочь человеку выбрать профессию, наиболее соответствующую потребностям общества и его личным особенностям в менеджменте называется термином…

«менеджмент»

«профадаптация»

«профпригодность»

«профориентация»

Вопрос № 549455

Взаимное приспособление работника и организации, основу которого составляет постепенное вхождение работника в новые профессиональные и социально-экономические условия труда в менеджменте называется термином…