Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549472 - Менеджмент

Заполните пропуск
В управлении персоналом результаты _________ кадров находят выражение в комплексе конкретных мероприятий по поддержанию баланса рабочей силы, при высвобождении работников и обеспечении найма необходимых специалистов.
Варианты ответов
  • развития
  • организации
  • планирования
  • контроля
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549474

Заполните пропуск
В управлении персоналом _________ предполагает отслеживание изменений в профессионально-квалификационной структуре кадров, выявляет тенденции в развитии рабочей силы, своевременно определяет качественные и количественные требования к ней.
координация
развитие
мотивация
планирование

Вопрос № 549470

Заполните пропуск
В управлении персоналом ___________ кадровый спрос определяет необходимый потенциал эффективности рабочей силы для достижения установленных целей.
количественный
временной
фактический
качественный

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549473

Заполните пропуск
В управлении персоналом общая потребность в кадрах определяется отношением ___________ к запланированной выработке на одного работающего.
валовой выручки
объема сбыта продукции
валовой прибыли
объема производства продукции

Вопрос № 549474

Заполните пропуск
В управлении персоналом _________ предполагает отслеживание изменений в профессионально-квалификационной структуре кадров, выявляет тенденции в развитии рабочей силы, своевременно определяет качественные и количественные требования к ней.
координация
развитие
мотивация
планирование

Вопрос № 549475

Заполните пропуск
Функция _________ в системе управления персоналом предполагает поиск, набор, перемещение, расстановку, увольнение, переобучение и повышение квалификации персонала, а также обеспечение всей этой деятельности необходимой документацией.
планирования
мотивации
координации
организации

Вопрос № 549476

Заполните пропуск
Элементами функции ____________ в системе управления персоналом являются сбор, обработка, анализ и хранение информации о кадрах; определение ее минимально необходимого объема.
организации
координации
мотивации
контроля
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб