Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207450 - Трудовое право

Учетный период для суммированного учета рабочего времени не может превышать…
Варианты ответов
  • двух кварталов;
  • одного месяца.
  • двух лет;
  • одного квартала
  • одного года;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:50
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:50

Похожие вопросы

Вопрос № 911909

В случаях, когда допускается введение суммированного учета рабочего времени для того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать …
6 месяцев
1 квартала
1 месяца
1 года

Вопрос № 943112

При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать …
3 лет
квартала
полугода
1 года

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207452

В скольких случаях работодателем производится привлечение к сверхурочным работам с письменного согласия работника?
в двух;
в шести.
в четырех;
в трех;
в пяти;

Вопрос № 1207453

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника…
240 часов в год.
180 часов в год;
90 часов в год;
48 часов в год;
120 часов в год;

Вопрос № 1207455

Что из нижеперечисленного не относится к времени отдыха?
перерывы в течение рабочего дня (смены);
нерабочие праздничные дни;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
ежедневный (междусменный) отдых;
время нетрудоспособности (больничный).

Вопрос № 1207458

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее…
56 часов.
36 часов;
38 часов;
48 часов;
42 часов;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб