Поиск
Искать
Ответы
»
Трудовое право
(2496 вопросов)
Вопрос № 1207450 - Трудовое право
Учетный период для суммированного учета рабочего времени не может превышать…
Варианты ответов
двух кварталов;
одного месяца.
одного года;
двух лет;
одного квартала
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а):
Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:50
На вопрос ответил(а):
Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:50
Похожие вопросы
Вопрос № 911909
В случаях, когда допускается введение суммированного учета рабочего времени для того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать …
6 месяцев
1 квартала
1 месяца
1 года
Вопрос № 943112
При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать …
3 лет
квартала
полугода
1 года
Другие вопросы по предмету Трудовое право
Вопрос № 1207452
В скольких случаях работодателем производится привлечение к сверхурочным работам с письменного согласия работника?
в двух;
в шести.
в четырех;
в трех;
в пяти;
Вопрос № 1207453
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника…
240 часов в год.
180 часов в год;
90 часов в год;
48 часов в год;
120 часов в год;
Вопрос № 1207455
Что из нижеперечисленного не относится к времени отдыха?
перерывы в течение рабочего дня (смены);
нерабочие праздничные дни;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
ежедневный (междусменный) отдых;
время нетрудоспособности (больничный).
Вопрос № 1207458
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее…
56 часов.
36 часов;
38 часов;
48 часов;
42 часов;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб
Контрольные от 200 руб
Курсовые от 500 руб
Дипломные от 3000 руб
Отчет по практике от 500 руб
Привет, Гость!
Войти
Баланс:
2
Пополнить
2 ответов
C 2014 года Помогаем сдавать тесты!