Ответы » Конфликтология (232 вопросов)

Вопрос № 1210327 - Конфликтология

Какой конфликт приводит к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества, эффективности организации?
Варианты ответов
  • групповой;
  • личностный.
  • дисфункциональный;
  • межличностный;
  • функциональный;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 40 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 22 Сентябрь 2022 в 16:03
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 22 Сентябрь 2022 в 16:03

Похожие вопросы

Вопрос № 1210108

Какой конфликт приводит к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества, эффективности организации?
функциональный;
межличностный;
групповой;
личностный.
дисфункциональный;

Вопрос № 72900

Конфликт, приводящий к снижению эффективности деятельности организации – это ________ конфликт.
искусственный
латентный
естественный
дисфункциональный

Другие вопросы по предмету Конфликтология

Вопрос № 1210328

Что такое конфликт?
наука об умении управлять на производстве.
это специальная мера воздействия на работников, которые не выполняют порученную им работу;
это массовое столкновение рабочих, вызванное их недовольством по поводу задержки выплаты заработной платы;
это особый вид воздействия руководителя на подчиненного;
это особый вид взаимодействия социальных сил, при котором действия одной стороны, столкнувшись с противодействием другой, делают невозможной реализацию ее целей и интересов;

Вопрос № 1210329

На какой стадии конфликта какое-то внешнее событие приводит в движение конфликтующие стороны?
послеконфликтная.
предконфликтная;
разрешение конфликта;
предварительная;
конфликтная;

Вопрос № 1210330

Что происходит на послеконфликтной стадии?
поиск способов полного разрешения конфликта;
какое-то внешнее событие приводит в движение конфликтующие стороны.
конфликт интересов на этой стадии принимает форму острых разногласий, которые индивиды и социальные группы не только не стремятся урегулировать, но и всячески усугубляет;
накопление и обострение противоречий в системе межличностных и групповых отношений в силу появившегося расхождения интересов, ценностей и установок субъектов конфликтного взаимодействия;
предпринимаются усилия по окончательному устранению противоречий интересов, целей, установок, ликвидируется социально-психологическая напряженность и прекращается любая борьба;

Вопрос № 1210331

Что происходит, если после выбора форм взаимодействия происходит уход от взаимодействия одной из сторон?
закрытый конфликт.
выработка компромисса;
открытый конфликт;
потенциальный конфликт;
отсутствие конфликта;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб