Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549282 - Менеджмент

К причинам организационных конфликтов относятся…
Варианты ответов
  • целеполагание
  • неудовлетворительные коммуникации
  • противоречивые требования к результатам выполненной сотрудником работы
  • распределение ресурсов
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549284

К причинам организационных конфликтов относятся…
внимательное отношение к людям
нечеткое разграничение прав и обязанностей
низкое качество выполнения работы
неблагоприятные условия труда

Вопрос № 549293

К причинам конфликтов в организации относятся…
неформальное лидерство
низкое качество выполнения работы
неблагоприятные условия труда
необоснованное публичное порицание сотрудников

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549283

Психологический подход разрешения конфликта используется при реализации следующих методов…
уклонение
принуждение
компромисс
сглаживание

Вопрос № 549284

К причинам организационных конфликтов относятся…
внимательное отношение к людям
нечеткое разграничение прав и обязанностей
низкое качество выполнения работы
неблагоприятные условия труда

Вопрос № 549285

Причинами конфликта, связанными с личностными особенностями менеджера являются…
низкая квалификация персонала
карьеризм
нежелание признать допущенную ошибку
низкий культурный уровень

Вопрос № 549286

При компромиссном подходе к решению конфликтов используются следующие приемы…
привлечение внимания к своей позиции
использование малопонятных терминов
открытая демонстрация своих намерений
доброжелательность отношений
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб