Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549282 - Менеджмент

К причинам организационных конфликтов относятся…
Варианты ответов
  • целеполагание
  • неудовлетворительные коммуникации
  • распределение ресурсов
  • противоречивые требования к результатам выполненной сотрудником работы
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549284

К причинам организационных конфликтов относятся…
внимательное отношение к людям
нечеткое разграничение прав и обязанностей
низкое качество выполнения работы
неблагоприятные условия труда

Вопрос № 549275

К организационным причинам конфликтов относятся…
отставание заработной платы от среднерыночной
распределение фонда оплаты труда между работниками
нежелание персонала менять сложившуюся систему отношений
нежелание персонала менять круг общения

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549283

Психологический подход разрешения конфликта используется при реализации следующих методов…
уклонение
принуждение
компромисс
сглаживание

Вопрос № 549284

К причинам организационных конфликтов относятся…
внимательное отношение к людям
нечеткое разграничение прав и обязанностей
низкое качество выполнения работы
неблагоприятные условия труда

Вопрос № 549285

Причинами конфликта, связанными с личностными особенностями менеджера являются…
низкая квалификация персонала
карьеризм
нежелание признать допущенную ошибку
низкий культурный уровень

Вопрос № 549286

При компромиссном подходе к решению конфликтов используются следующие приемы…
привлечение внимания к своей позиции
использование малопонятных терминов
открытая демонстрация своих намерений
доброжелательность отношений
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб