Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 548686 - Менеджмент

Согласно теории ожиданий Врума руководитель должен…
Варианты ответов
  • заметить усилия работника
  • вознаградить работника в соответствии с его усилиями
  • строго следить за дисциплиной
  • оказать работнику помощь в выполнении задания
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12

Похожие вопросы

Вопрос № 548683

В модель теории ожиданий В.Врума входят следующие факторы…
восприятие роли
справедливость вознаграждения
валентность
ожидание в отношении результатов работы

Вопрос № 1085650

Для того чтобы более полно удовлетворить потребность в успехе подчиненных, согласно мотивационной теории МакКлелланда, руководитель должен использовать такие методы, как …
предоставление работы с широкими возможностями общения
привлечение к выступлению на собраниях коллектива
поручение более сложных заданий с умеренной степенью риска
регулярное и конкретное поощрение в соответствии с достигнутыми результатами

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 548687

Согласно теории «Z» для повышения производительности труда основным приоритетом являются…
ротация кадров
отказ от увольнений
участие  руководства в принятии решений
участие  работников в принятии решений, касающихся их работы

Вопрос № 548688

К факторам, определяющим эффективность мотивации в теории менеджмента относят…
оценка результата выполнения работы
учёт потребностей человека
взаимосвязь результата работы с величиной вознаграждения
учёт величины затраченных усилий на выполнение работы

Вопрос № 548689

К характеристикам, относящимся к теории мотивации А. Маслоу, относятся …
процессуальная концепция мотивации, построенная на восприятии справедливости вознаграждения работника
концепция мотивации, построенная на базе трех групп потребностей: существования, связи и роста
построение мотивации на базе иерархии потребностей: первичных и вторичных
концепция мотивации, согласно которой удовлетворение потребностей более высокого уровня возможно при удовлетворении потребности предыдущего уровня

Вопрос № 548690

К характеристикам, относящимся к теории мотивации МакКлеланда, относятся …
концепция мотивации, построенная на базе иерархии потребностей: первичных и вторичных
концепция мотивации, согласно которой  люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий
построение мотивации на базе трех групп потребностей: существования, связи и роста
концепция мотивации, согласно которой необходимо руководителями делать людей имеющих потребность во власти
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб