Представители школы научного менеджмента в качестве основных задач исследования называли…
определение функций и принципов эффективного менеджмента
поддержание удовлетворительного социально-психологического климата в организации
максимальное увеличение производительности труда на рабочем месте
временной контроль проведения производственных операций