Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

В менеджменте характерными чертами конструктивной модели поведения личности в конфликтной ситуации я...: ответ на тест 157045 - Менеджмент

В менеджменте характерными чертами конструктивной модели поведения личности в конфликтной ситуации являются …
Варианты ответов
  • лаконичность и доброжелательность в поведении
  • непоследовательность в решениях
  • нацеленность на поиск приемлемого решения
  • поспешное принятие точки зрения соперника
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Март 2018 в 05:26
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 12 Март 2018 в 05:27

Похожие вопросы

Вопрос № 981085

В менеджменте характерными чертами конструктивной модели поведения личности в конфликтной ситуации являются …
поспешное принятие точки зрения соперника
непоследовательность в решениях
нацеленность на поиск приемлемого решения
лаконичность и доброжелательность в поведении

Вопрос № 873214

В менеджменте характерными чертами конструктивной модели поведения личности в конфликтной ситуации являются …
непоследовательность в решениях
поспешное принятие точки зрения соперника
нацеленность на поиск приемлемого решения
лаконичность и доброжелательность в поведении

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 157397

Последователем Тейлора, разделявшим идеи технократического подхода к управлению был…

Вопрос № 157808

Информация об исполнении команд и состоянии объекта управления, поступающая объекта к субъекту управления, в менеджменте называется термином…

Вопрос № 158335

Динамизм квалификации менеджера связан с тем, что менеджер должен …

Вопрос № 158484

Понятие социальной системы, основанной на взаимном сотрудничестве, было введено в рамках …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)